Tipps

... für das Bewerbungsgespräch

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch:
Sammeln Sie möglichst viele Informationen über die Firma, die sie zum Gespräch eingeladen hat. Wichtige Details finden Sie z.B. im Wirtschaftsteil der Zeitung oder auf der Website des Unternehmens. Sprechen Sie nach Möglichkeit mit einem Mitarbeiter des Unternehmens.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Tätigkeitsfelder, das wirtschaftliche Umfeld und die Ziele des Unternehmens. Sie demonstrieren damit Ihr Interesse am Unternehmen und Ihre Initiative.

Bereiten Sie sich auf Fragen vor. Drei Fragen, die so gut wie immer gestellt werden, sind:

Erzählen Sie mir über sich!
Eine Einstiegsfrage, mit dem Ziel die Bewerberin/den Bewerber zu beruhigen. Eine kurze Beschreibung Ihres Lebenslaufes reicht aus.

Worin bestehen Ihre Stärken und Schwächen?
Bereiten sie sich gut auf diese Frage vor! Versuchen Sie Schwächen zu finden, die beim näheren Hinsehen Vorteile für das Unternehmen beinhalten (z.B. "wenn ich an einem Problem arbeite, kann ich oft nicht eher nach Hause gehen, bis ich es gelöst habe.")

Warum sollten wir Sie einstellen?
Dies ist keine Aufforderung, all' Ihre Qualifikationen zu wiederholen. Der Arbeitgeber möchte von Ihnen wissen, welche Vorteile speziell Sie der Firma bringen (besondere Fähigkeiten, Ideen etc.)

Weitere Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten:
Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Warum sind Sie talentierter als andere Bewerber?
Welche Ihrer vergangenen Positionen möchten Sie am meisten? Warum?
Was könnten mir vorherige Arbeitgeber über Sie erzählen?
Warum verließen Sie den letzten Arbeitsplatz?
Was könnten mir Ihre Freunde über Sie berichten?
Welche sind Ihre herausragendsten Charaktereigenschaften?
Inwiefern könnten negative Charaktereigenschaften ihre Arbeit stören?
Was kann der Qualität Ihrer Arbeit schaden?
Welche Hobbies haben Sie?
Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
Was sind Ihre naheliegendsten Ziele?
Warum wählten Sie diesen Beruf?
Was finden Sie am interessantesten an Ihrem Beruf?
Wie definieren Sie Erfolg?
Welche ist Ihre wertvollste Errungenschaft, die Sie aus Ihrem vorherigen Job gewinnen konnten?
Auf welche Ihrer persönlichen Errungenschaften sind Sie am meisten stolz?
Welche Werte sind für Sie in Ihrem Job am wichtigsten?
Wie gehen Sie mit Stress am Arbeitsplatz um? Geben Sie mir ein spezielles Beispiel.
Geben sie ein Beispiel für etwas, das sie anders machen würden, wenn man Ihnen eine zweite Chance gäbe.
Beschreiben Sie eine problematische Situation, mit welcher Sie konfrontiert wurden und wie Sie damit fertig wurden?
Welche Note, von eins bis zehn, wobei zehn die höchste Note ist, würden Sie sich selbst für Ihre Kreativität geben? Geben Sie mir ein Beispiel für Ihre Kreativität.
Welche Note, von eins bis zehn, wobei zehn die höchste Note ist, würden Sie sich selbst für Ihre Neugierde geben? Wie viel wissen Sie über diese Firma?
Was interessierte Sie am meisten bei Ihrem Studium/ Ihrer Ausbildung?
Welche sind, nach Ihrer eigenen Meinung, die wichtigsten Fähigkeiten für diese Position?
Beschreiben Sie Ihr Verhältnis zu Ihren Kollegen an Ihrem letzen Arbeitsplatz.
Falls Sie diese Stelle bekommen: was machen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag?

Seien sie ebenso darauf vorbereitet, dass Ihnen persönliche Fragen und solche, die Ihren Lebenslauf betreffen, gestellt werden. Bereiten Sie weitere Kopien Ihres Lebenslaufes und Ihrer Zeugnisse vor.


Der Tag des Bewerbungsgespräches:

Erscheinen Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch 15 Minuten eher.

Dies stellt sicher, dass Sie entspannt eintreffen und nicht kurzatmig in Ihr Vorstellungsgespräch gehen. Außerdem haben Sie so die Möglichkeit, sich umzuschauen und die Umgebung kennen zu lernen. Möglicherweise kommen Ihnen einige Ideen zu der unvermeidlichen Frage: "Haben Sie noch Fragen?" in den Sinn.
Kleiden Sie sich konservativ, egal für welche Position sie sich beworben haben. Gehen Sie sicher, daß Sie sauber, rasiert und gepflegt sind. Seien Sie zu jederman höflich, dem Sie begegnen.

Gehen Sie vorbereitet und selbstbewusst ins Gespräch.


Während des Vorstellungsgespräches:
Sitzen sie aufrecht.
Halten Sie Augengkontakt mit der Person, die Sie befragt.
Lächeln Sie und geben Sie sich selbstbewußt.
Beantworten Sie die Fragen direkt. Legen Sie negative Aspekte zu Ihrem Vorteil aus ( z.B. ein vortgeschrittenes Alter entspricht mehr Erfahrung).


Nach einem Vorstellungsgespräch
Senden Sie einen Brief an die Person, die Sie befragt hat, bedanken Sie sich für die aufgebrachte Zeit und bekunden Sie Ihr noch weiter gestiegenes Interesse an dem Job. Ein solcher Brief ist höflich und hinterlässt außerdem noch einen abschließend guten Eindruck.